乐通lt118 转账

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           选人标准—————以德为重,德才兼备。
          用人原则—————知人善用,适才适用;用人所长,
                                              容人所短;能者上,平者让,庸者下。
          员工考核标准———“德、能、绩”——绩效优先,兼顾态度与能力。
          员工素养基本要求—诚信、省思、好学、上进。
          员工追求—————强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、
                                             思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生!
          做事方法—————全程控制,阶段评估,结果与过程并重。
          做事风格—————言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机。
          公司管理理念———用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,
                                              做适当的事,把事情做到位,为员工和企业建立自动成功机制。
          集团人力资源观——人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;
                                              待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。
          员工职业道德观——敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。

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